Teambuilding - samenwerken met een sterke groepsgeest

Een groep mensen op een constructieve manier laten samenwerken, lijkt evident maar is dat niet. Wat maakt dat de ene groep als een hecht team schitterende resultaten neerzet, terwijl andere groepen te kampen hebben met spanningen, gebrekkige communicatie, weerstand…
Om professioneel op een aangename en effectieve manier samen te werken, is het belangrijk elkaar te leren respecteren en accepteren, weten dat we elkaar nodig hebben, dat we samen sterker zijn, ervaren dat de draagkracht groeit met een sterke, samenhangende groep.
Mensen op een constructieve manier leren samenwerken, dat is het doel van het teambuilding programma van Expert Academy. Vanuit onze jarenlange ervaring met het werken met groepen en het opbouwen van teams op diverse niveaus binnen een organisatie hebben we een eigen expertise opgebouwd om teams efficiënter en effectiever te laten functioneren. In onze teambuilding programma’s vertrekken we vanuit verschillende uitgangspunten, afhankelijk van de situatie in uw team.

Misschien herkent u zich in een van deze situaties:

• Door een fusie of reorganisatie zijn er mensen uit andere afdelingen in ons team gekomen, er is echter een grote kloof in de bedrijfscultuur en communicatie waardoor projecten vaak stroef verlopen.
• Onze teams zijn vaak te competitief ingesteld, het ontbreekt aan teamgeest waardoor ze elkaar gaan tegenwerken in plaats van samen te werken.
• We hebben een uitstekende groep, maar we voelen aan dat het nog beter kan. Als team willen we samen groeien om nog beter te kunnen functioneren.
• Er zijn heel wat veranderingen op til binnen ons bedrijf, dit weegt op de motivatie binnen ons team. We willen er graag weer met een frisse ‘push’ tegenaan gaan.

Bestaande of nieuw samengestelde teams, uit alle sectoren. De deelnemers kennen elkaar of juist nog niet, maar hebben een gemeenschappelijk doel. De samenwerking, de communicatie en de teamgeest vragen extra aandacht.

Programma

Een team building traject wordt steeds op maat van uw organisatie uitgewerkt. U krijgt een persoonlijk voorstel, dat perfect op uw noden, wensen en doelstellingen is afgestemd. Hierbij werken we hoofdzakelijk met onderstaande modellen.

1. HBDI-model	2. Denkmodel	3. Conflicthantering
HBDI (Hermann Brain Dominance Inventory) is een efficiënt communicatiemodel dat toelaat te ontdekken hoe we de wereld zien.   • Het is een tool die de werknemers en bedrijven begeleidt naar beter functioneren via het ontdekken van hoe ieder van ons denkt   • Het is direct toepasbaar in alle interpersoonlijke domeinen, zowel intern als extern gericht   • De gebruikte techniek is visueel eenvoudig om te gebruiken en te onthouden     • Met deze tool kan ik de attitudes van mezelf en mijn collega’s en klanten beter te begrijpen en daarnaar handelen.   • Het is een middel om reële cases van het bedrijf te bekijken en oplossingen te zoeken naar hoe beter te doen.	Ieder heeft zijn eigen model van de wereld, we zien de zaken door onze eigen bril, de kunst bestaat erin om inzicht te krijgen in ons eigen model van de wereld alsook in dat van de ander. Volgende items komen aan bod:      • Rapport, hoe op dezelfde golflengte te komen van mijn gesprekspartner   • Inschatten van verschillende types gesprekspartners, om deze beter te begrijpen en er beter op te kunnen reageren   • Visueel – auditief – kinesthetisch   • Matcher – mismatcher   • Interne referentie – externe referentie   • Big chunker – small chunker	Inzicht krijgen in conflicten is één van de belangrijkste aspecten bij teambuilding. Dit houdt in:   • Balans verkrijgen tussen het emotionele en het rationele   •  Welke technieken zijn het best te gebruiken in welke situatie   •  Enkele technieken zoals LEO, DESC, sandwich, duikplank, kapotte grammofoon om te leren omgaan met het brengen van slecht nieuws, klachtenbehandeling e.a.   • Focus, waar leg ik die?   • Visualiseren, je kunt kiezen wat je zelf oproept   • Model van de logische niveaus, beperkende en stimulerende overtuigingen

Workshops

Tijdens het teambuildingstraject kunnen één of meerdere van onderstaande activiteiten aan bod komen.
In samenspraak met uw u en uw team selecteren we de meest geschikte workshops en stemmen deze af op uw specifieke situatie.

Trainers

Elk teambuildingstraject wordt professioneel begeleid door één of meerdere van onze experts, zoals Jerko Bozikovic, Frederik Imbo of Hilde Jacobs.

Jerko Bozikovic is een expert op het gebied van emotionele intelligentie, bewustwording en communicatievaardigheden. Hij studeerde communicatie-technieken (NLP en psycho-energetica) en is een geboren spreker, trainer en coach die wereldwijd seminaries geeft over persoonlijk bewustzijn. Hij traint fulltime bedrijven in communicatievaardigheden, time- en stressmanagement en emotionele intelligentie. Jerko is eveneens bekend van de tv-programma’s ‘Star Academy’ en ‘De heren maken de man’ waarvoor hij coaching opdrachten vervulde. Momenteel is hij bijna dagelijks te zien op Life!tv met coachingtips rond efficiënter en effectiever leven.

Frederik Imbo volgde een theateropleiding aan het Conservatorium van Gent, daarna behaalde hij een Master Practioner in NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) en werkte ook een tweejarige opleiding 'Transpersoonlijke Coaching en Counseling' af. Naast zijn acteer- en presentatiewerk op tv, heeft hij 10 jaar ervaring in het stimuleren en begeleiden van mensen. Dankzij zijn workshops en trainingen, is het bedrijfsleven voor hem geen onbekend terrein.

Hilde Jacobs boekte haar eerste commerciële successen bij het exportgericht bedrijf Konings NV om daarna als sales consultant aan de slag te gaan bij CGI Systems. Ze deed eveneens commerciële ervaring op in de uitzendsector en Concentra Uitgeversmaatschappij deed beroep op haar talent als account manager. Sinds 2000 is ze als lector verbonden aan de opleiding Marketing van het PHL Hasselt. Hilde Jacobs is een rasechte sales professional die van vele markten thuis is.

Locatie & omkadering

Samen met u werken we desgewenst alle praktische omkadering uit zoals het zoeken naar een geschikte locatie, catering, extra motivatie boosters, … Expert Academy maakt van uw teambuilding project gegarandeerd een onvergetelijke ervaring voor iedereen..

Cases

Op vraag van de dienst sport en recreatie bij de Stad Antwerpen organiseerde Expert Academy een teambuildingsactiviteit voor een 40-tal medewerkers. Men was op zoek naar een boeiende workshop met interactieve keynote speech van een halve dag. De bedoeling was te werken rond communicatie in een luchtige en ontspannen sfeer.

> Bekijk teambuilding Stad Antwerpen

Voor het innovatieve ICT-bedrijf e-trinity organiseerde Expert Academy een tweedaagse teambuildingsactiviteit voor een 35-tal medewerkers. Men was op zoek naar een actieve benadering waarbij het teamwork, samen problemen oplossen in groep en het versterken van de groepsgeest centraal stonden. Er werd gewerkt rond communicatie, evenwicht, vertrouwen en leiderschap via fysieke proeven, actief samen problemen oplossen en improvisatie .

> Bekijk teambuilding e-trinity