Coachend leiding geven voor vrouwen

Onderzoek wijst uit dat vrouwen onontbeerlijk zijn in het top management van succesvolle bedrijven. Vele vrouwen groeien door tot een positie als manager vanuit een functionele expertise. Ze hebben vaak echter onvoldoende gelegenheid hun coaching skills te ontwikkelen, nochtans een ‘must’ voor professionele groei en effectief leiderschap. Daarnaast zijn er ook een aantal specifieke barrières, die al dan niet voortkomen uit het verwachtingspatroon van anderen en waar vrouwelijke managers vaak mee te kampen hebben. In deze praktijkgerichte training krijgt u inzichten, tools & technieken aangereikt om sterker te staan in uw rol als manager en te excelleren in coachend leiderschap.

De cursus “Coachend leiderschap voor vrouwen” richt zich tot vrouwelijke managers en leidinggevenden die willen leren hoe zij als coachende manager kunnen groeien en zo de performantie van hun team en van henzelf willen verbeteren.

Deze interactieve en praktisch toepasbare training biedt u heldere en gebruiksklare inzichten waarmee u onmiddellijk mee aan de slag kunt om de kwaliteit en het resultaat van uw leiderschap te verhogen. Volgende onderwerpen komen aan bod:

• Basisbegrippen van coaching
• Kenmerken van een goede coach
• Manager/Coach/Leider/Mentor: welke rollen neemt u op?
• Authenticiteit: ijsbergmodel en kernkwaliteiten
• Communicatieskills en het coachen van teams

Methode

Deze cursus is opgebouwd als een hands-on workshop, met zeer veel ruimte voor individuele ontdekking en leren van elkaar. Vanuit de theoretische basis gaan we aan de slag met concrete technieken en voorbeelden. Onmiddellijke feedback van de trainer en de deelneemsters zorgt voor een snel inzicht in het verwerven van coachende vaardigheden.

Resultaten

In de opleiding "Coachend Leidinggeven voor vrouwen" leggen we de focus op de eigenschappen van een goede coach, team coach, en het spanningsveld tussen de rol als coach en die als manager, en hoe daar als vrouwelijke leidinggevende excellentie in op te bouwen. De deelneemsters ervaren meer bewustwording en kracht in hun leiderschapsstijl. Daardoor geven ze succesvoller en op een meer inspirerende manier leiding, zowel aan anderen als aan hun eigen leven.

Na deze opleidingsdag hebt u een scherper inzicht in:

• Wat coaching precies is
• Welke rollen u als leidinggevende kan aannemen (coach/manager/leider/mentor)
• Authenticiteit, uw persoonlijk waardenpatroon en kerncompetenties
• Uw persoonlijke leiderschapsstijl en verbreding van uw gedragsrepertorium
• De barrières voor vrouwelijke leidinggevenden in coachend leiderschap
• Basisvaardigheden van een coach (actief luisteren, feedback geven, spiegelen, ...)
• Omgaan met conflicten en confrontatie
• Hoe worden uzelf en uw team beter van coachend leiderschap?

Trainer

Michèle Mees is experte in gender diversiteit. Ze put voor haar trainingstrajecten uit een onderbouwde carrière in strategische marketing consulting en operationele marketingfuncties. Ze behaalde een Master in Marketing aan de Vlerick School voor Management als aanvulling op haar opleiding Communicatiewetenschappen en Sociologie. Michèle Mees is auteur van een blog over Vrouwen en Leiderschap en haar expertise zet ze tevens in voor interne en externe communicatie rond gender diversity.

"Coachend leidinggeven voor vrouwen"

• Personal coaching
   Ideaal voor wie een intensieve en praktijkgerichte training op maat wenst.

• In company training
   Als groepstraining voor meerdere medewerkers van uw bedrijf of organisatie.

Aanverwante trainingen

• Emotionele intelligentie - EQ als hefboom voor meer succes in uw carrière
• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen - Hoe maatschappelijk verantwoord ondernemen succesvol toepassen in uw organisatie?